Notre méthodologie :

Notre méthodologie en formation s’appuie généralement sur des méthodes actives qui consistent à mettre rapidement en situation l’apprenant face à des études de cas ou selon les thématiques, en scénarisation de situations réelles.
Il s’agit ensuite de développer de la compétence par l’action, l’observation, le partage avec les autres apprenants et les renforcements théoriques et méthodologiques apportés par le formateur.

Nos formations se déroulent principalement en intra dans les locaux des clients : nous élaborons des actions sur mesure qui peuvent inclure pour certains modules, des groupes de co-développement, analyse de pratiques professionnelles et/ou du coaching.

Certains modules sont déployés en inter. Les thèmes, dates et lieux sont mis à jour dans la rubrique « Domaines d’expertise ».